ag娱乐平台员工操纵碎片化时间进行自我们普及

 服务案例     |      2019-02-28 21:43

  在线培训管理软件怎么用?很多资深的HR能知道其中的操作以及能给企业带来诸多方便,但是现如今还是有很多企业没有注意到这一点,还是一个员工多功能的使用,却没有选择一款在线培训管理软件来提高效率,降低成本。

  近年来,中国企业人力成本持续上升,不断增加的成本,使得企业把“人效”的提升作为迫切需要解决的课题,让员工参与企业培训,无疑是主要解决方案之一。然而,不少企业由于客观因素的限制,无法对全员进行系统性的线下培训,导致员工专业性偏低、职业发展缓慢、企业缺乏凝聚力。这时,一款好用的线上培训管理软件就特别有必要。

  笔者所在企业为一家全国连锁型餐饮企业,拥有百余家门店,员工数达千人。以往,所有刚入职的新员工都需要被派往总部进行新员工培训,不仅浪费大量时间,还带来了不小的差旅费用,长此以往,企业也左右为难:如不培训,员工专业素养及技能无法保障;若继续该培训方式,企业确实压力很大。经多方研究,HR部门最终选用i人事培训管理软件对企业员工进行在线培训,并受到了一致好评,那么在线培训管理软件怎么用?

  i人事“课程+知识库+培训+考核”在线满足员工对于培训的需求,让培训不再成为被动的行为,员工利用碎片化时间进行自我提升,有计划的培训、考核,久而久之,学习内容不断累积,对企业来说,更是一笔宝贵的财富。

  真正“一站式”管理,通过培训管理软件i人事进行在线培训,HR上传培训课程,对课程进行自定义编辑,发送培训邀请;员工在线接收培训通知、可选择任意时间进行在线培训,培训完毕后,还能够参加该门课程的培训考核,充分挖掘培训的价值与意义。

  对于分支数众多的企业,若想进行全员培训,势必会耗费大量人力物力财力,包括讲师费、差旅费、工时损失费等等,通过i人事培训管理软件,HR只需轻松上传培训课件,分布在全国各地的员工都可在APP端进行在线培训,不受时间地点人数限制,且无任何费用支出。

  不少企业由于认为培训会耗费大量人力成本,故而削弱了对培训的意识。选择培训管理软件i人事,企业可以根据员工发展程度、业务变化等来进行课程设置,把“培训”作为员工日常的一部分,在促进员工自身发展的同时,也逐渐树立起企业的人力资源形象。

  目前,笔者所在企业每周都会对员工进行在线培训,HR专门设置了很多具有针对性的培训课程。员工也把接收到培训课程作为一种期待,充分调动了员工自我发展的积极性,选择培训管理软件i人事,是企业明智之举。